為進一步加強遵義市圖書館干部隊伍建設，根據(jù)工作需要需面向社會公開選調3名工作人員充實到單位，結合《遵義市市直機關事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員辦法(試行)》等有關規(guī)定，特制定本選調公告。

　　一、選調計劃及職位

　　本次共計劃選調全額事業(yè)單位管理人員2人、專業(yè)技術人員1人，職位具體要求詳見《遵義市圖書館2018年公開選調工作人員職位表》(附件1)。

　　二、選調范圍和條件

　　(一)選調范圍

　　遵義市所轄縣及縣以下機關事業(yè)單位在編在崗的公務員(含參照公務員法管理工作人員)、事業(yè)單位人員;市垂直管理單位及派出單位、市屬逆向流動范圍單位在編在崗人員。

　　(二)選調條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

　　2.大學本科及以上文化程度;

　　3.身體健康，年齡40周歲及以下(1977年3月30日及以后出生);

　　4.須具有3年及以上在縣及縣以下單位工作的經(jīng)歷(在編正式干部身份);

　　5.在現(xiàn)單位工作滿1年以上(以辦理正式調動手續(xù)時間起算);

　　6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　7.未受到過黨紀、政紀處分;

　　8.符合擬選調職位要求的其他資格條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情況之一的，不得參與選調

　　1.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);

　　2.新提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職未滿3年的，新調任副科級領導干部在調任崗位上工作未滿3年的;

　　3.2014年起新錄(聘)用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作未滿5年的(錄<聘>用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>或村<社區(qū)>從事基層項目服務或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經(jīng)歷可合并計算);

　　4.按照有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　6.所在單位不同意參加公開選調的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調方式和程序

　　選調工作采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調動等程序進行。

　　(一)報名

　　堅持個人自愿與組織推薦相結合的原則，采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　報名時間：2018年3月29日至3月31日9:00—17:00。

　　報名地點：遵義市圖書館(地址：遵義市匯川區(qū)人民路164號遵義市圖書館B區(qū)2樓辦公室，聯(lián)系電話：0851-28683320)。

　　報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

　　具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市圖書館2018年公開選調工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名表》)一式三份(《報名表》“照片”欄須粘貼好近期免冠紅底照片)，經(jīng)具有干部管理權限的單位審查同意推薦報考后(中小學教師須縣級教育行政主管部門同意)，在規(guī)定報名期間報名。

　　報考者報名時需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷和職位要求的資格證明原件及復印件;個人干部身份證明材料(如：公務員錄用審批表、公務員登記表、事業(yè)單位聘用審批表等)復印件;近3年年度考核表復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

　　(二)資格審查

　　負責報名工作人員在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　報名和資格審查結束后，在遵義市圖書館門戶網(wǎng)站“通知公告”欄和遵義人力資源和社會保障網(wǎng)公布各職位報名人數(shù)。單個職位報名人數(shù)與選調計劃數(shù)比例須達到3:1方可按程序進行選調，否則取消該職位。選調職位取消的，報考者本人可在規(guī)定時間內申請改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。

　　(三)考試

　　單個職位報名人數(shù)大于30人的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，取前5名考生進行面試(含末位并列考生)。職位報名人數(shù)小于或等于30人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

　　考試在市人社局、市文廣新局的監(jiān)督和指導下進行，試題由市圖書館按有關規(guī)定組織命制。

　　筆試采取閉卷考試，滿分為100分，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業(yè)水平和能力。成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成�？脊傩〗M由選調單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官3人。監(jiān)督小組一般由紀檢監(jiān)察機構選派人員組成。

　　考試時間、地點另行通知。

　　考試結束后3日內，考試成績報主管部門備案，并在市圖書館網(wǎng)站進行公布。

　　(四)成績計算

　　筆試成績、面試成績和總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偝煽冇嬎惴椒�為：

　　1.進行筆試職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　2.不進行筆試職位總成績=面試成績。

　　(五)考察

　　考察工作由市圖書館組織實施，應在考試結束后15個工作日內完成。

　　根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與選調計劃數(shù)比例3:1確定考察人選，考試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

　　考察工作應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論�？疾鞂ο笏�在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　(六)確定選調人員

　　選調單位綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調人員。

　　(七)公示及辦理調動

　　市圖書館確定擬選調人員后報市人社局、市文廣新局備案，并在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和遵義市圖書館門戶網(wǎng)站“通知公告”欄對擬選調人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調資格而空缺的職位，由市圖書館班子研究是否從考察范圍的人員中遞補擬選調人選，并報市人社局、市文廣新局備案后進行公示。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，按規(guī)定程序和權限報市人社局辦理調動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內完成。

　　四、工作要求和紀律監(jiān)督

　　公開擇優(yōu)選調工作是面向基層選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證黨政領導機關與基層密切聯(lián)系的重要舉措。市圖書館將在市人社局、市文廣新局和市紀檢監(jiān)察委第五紀檢監(jiān)察組的指導和監(jiān)督下，切實加強領導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。要注意加強溝通，密切配合，嚴格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開選調過程中出現(xiàn)違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。

　　本次公開選調未盡事宜，由市圖書館公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　遵義市圖書館(0851-28683320)

　　監(jiān)督電話：

　　遵義市人社局(0851-28662609)

　　遵義市文廣新局(0851-23119327)

　　遵義市紀檢監(jiān)察委第七紀檢監(jiān)察組(0851-28981705)

　　遵義市圖書館

　　2018年3月21日

　　附件1

　　遵義市圖書館2018年公開選調工作人員職位表

　　附件：

　　遵義市圖書館2018年公開選調工作人員報名推薦表.doc（點擊下載）