本次招考報名指導及備考資料領(lǐng)�。�點擊咨詢
銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心為銅仁市科學技術(shù)局下屬財政全額預算公益一類正科級事業(yè)單位，主要業(yè)務(wù)包括科技創(chuàng)新綜合服務(wù)、研發(fā)設(shè)計、創(chuàng)業(yè)孵化、科技金融服務(wù)、科技項目示范推廣服務(wù)、科技園區(qū)建設(shè)服務(wù)、項目驗收技術(shù)性輔助服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)、技術(shù)合同認定登記服務(wù)、科技成果展覽展示推廣服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化服務(wù)等。為加強科技人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，借助第十三屆貴州人才博覽會平臺引才，按照2025年度用編計劃，決定面向社會公開引進專業(yè)技術(shù)人才1名，結(jié)合實際，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
本次引進工作在市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室領(lǐng)導下、在銅仁市人力資源和社會保障局指導下進行，銅仁市科學技術(shù)局成立公開引進人才工作組，下設(shè)辦公室在銅仁市科學技術(shù)局辦公室，負責本次引進工作的具體實施。
二、引進原則及程序
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引進計劃
面向社會公開引進專業(yè)技術(shù)人才1名，具體崗位詳見《銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心2025年公開引進專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
面向部分院校碩士研究生及以上學歷學位的應(往)屆畢業(yè)生。院校名單見附件3。
(二)引才條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和熱愛社會主義制度。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;
3.報考人員須為18周歲以上(2007年3月31日及以前出生)、35周歲以下(1989年3月31日以后出生);
4.具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件;
5.具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。
(三)有下列情形之一者，不予報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員;
6.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的;
7.截止報名時服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
8.被開除公職的人員或曾在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的;
9.銅仁市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的;
10.市外未經(jīng)單位及其主管部門或當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;
11.在讀的在校生(不含2025年應屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的;
12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
13.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進程序
(一)信息發(fā)布。本次崗位引進信息將在銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和銅仁市科學技術(shù)局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁市人力資源和社會保障局：http://rsj.trs.gov.cn。
銅仁市科學技術(shù)局網(wǎng)址：https://kjj.trs.gov.cn/。
(二)報名要求。本次引才崗位報名不受比例限制。報考前，報考人員須仔細閱讀《銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心2025年度公開引進專業(yè)技術(shù)人才實施方案》，認真填寫《銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心2025年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表》(以下簡稱《報名表》)，提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件和復印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張(含電子版)，2025年應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表。市外在職在編人員報名還需提供所在單位、行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。
(三)報名時間及地點
1.網(wǎng)上報名時間：從發(fā)布之日起至4月25日17︰00截止。
報考人員按照《崗位表》中的要求，報名步驟如下：首先，登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，之后進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報名所需資料。然后，將報名所需資料掃描件壓縮打包，備注“姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到郵箱：trskjj@163.com，即完成報名。報名成功人員須參加現(xiàn)場資格審查。
2.報考人員報名時須認真填寫《報名表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
3.報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。
注：對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達80%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設(shè)學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達70%的，可納入報考范圍。資格復審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。
(三)現(xiàn)場報名及資格審查
現(xiàn)場報名及資格審查實行現(xiàn)場審查，具體安排如下。
①貴州人才博覽會現(xiàn)場報名、資格審查時間及地點：
時間：2025年4月26日9:00—17:00至4月27日9：00—12：00
地點：高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場，貴州財經(jīng)大學(花溪大學城)。
資格審查的內(nèi)容包括：《報名表》、畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、學位證書(應屆畢業(yè)生可在2025年7月31日前提供)、有效居民身份證及招聘崗位所需其他條件的證件原件及復印件各1份;市外在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生與所報崗位條件是否符合。
資格審查貫穿引進工作的始終，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。
(四)考試。結(jié)合報名情況，本次引才采取筆試+面試或面試方式進行，主要考察報考人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、實踐能力和崗位適應性等方面的內(nèi)容。如果出現(xiàn)同一崗位報名成功人數(shù)超過35人，所涉及崗位先筆試再面試。筆試成績、面試成績各占50%。未超過35人(含35人)的只進行面試，面試成績即為考試總成績。
1.考生成績實行百分制，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)�？荚嚳偝煽冊瓌t上設(shè)置60分為最低合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.考試時間、地點另行公告。請報考人員密切關(guān)注銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和銅仁市科學技術(shù)局門戶網(wǎng)站。
(五)體檢。根據(jù)引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，僅進行面試的，則另做加試，加試成績排名第一的考生進入體檢。崗位實施筆試加面試的，以筆試成績高的進入體檢，如筆試成績相同的，則另做加試，加試成績高的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照公務(wù)員錄用體檢標準及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在銅仁市人民醫(yī)院進行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。
體檢不合格或放棄體檢的崗位，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位依次遞補。
(六)考察。體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容、標準、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
(七)公示招聘結(jié)果。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市科學技術(shù)局官網(wǎng)按程序進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，拒不報到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期一年，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
六、有關(guān)待遇
引進人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行。
七、有關(guān)說明
(一)公開引進工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。報考人員應自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開引進工作保密、回避等紀律要求，確保引進工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(二)本次引才考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(三)本次引進崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開—重點領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。
(五)本方案由銅仁市科學技術(shù)局公開引進人才工作組負責解釋，未盡事宜由銅仁市科學技術(shù)局公開引進人才工作組研究確定。
(六)聯(lián)系電話：0856-5223506;
監(jiān)督電話：(市紀委監(jiān)委派駐市人大機關(guān)紀檢監(jiān)察組)0856-5222787;
(市人社局)0856-5211751。
聯(lián)系時間：工作日上午8：30至12:00;下午14：30至18：00。
附件1 銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心2025年公開引進專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表0421.xls（點擊下載）
附件2 銅仁市科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中心2025年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc（點擊下載）
附件3 高校名單.pdf（點擊下載）
銅仁市科學技術(shù)局
2025年4月21日
(信息來源：http://kjj.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250421_87553245.html)
