本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢
為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進人才的原則、范圍及計劃
(一)引進原則。堅持按需引進、以用為本、優(yōu)化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)引進范圍。具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業(yè)等條件的應往屆畢業(yè)生(含2025年應屆畢業(yè)生)。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入本次人才引進對象范圍。
(三)引進計劃。本次計劃公開引進編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)崗位人才19名，其中博士研究生6名(不占年度用編計劃)，詳見《銅仁市人民醫(yī)院2025年公開引進專業(yè)技術(shù)崗位人才需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。
二、引進對象及條件
(一)引進對象
符合報名條件及《崗位需求表》中各個專業(yè)崗位要求的人才均可報名。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有較好的政治素質(zhì)和品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
3.年齡要求：碩士研究生年齡原則上不超過40周歲，博士研究生年齡原則上不超過45周歲。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進行界定。年齡計算時間截止至發(fā)布公告之日。
4.2025年應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前獲得相應的學歷學位。海外學歷需教育部留學認證。
5.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備擬報名崗位所需的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報名。
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。
4.正在接受審計的，或受到過刑事處罰的。
5.應聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
6.市外未征得現(xiàn)工作單位同意的在職在編人員。
7.近三年內(nèi)，在國家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的。
8.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的。
9.在讀的在校生(不含2025年應屆生)、現(xiàn)役軍人及2025年7月31日前不能畢業(yè)的。
10.銅仁市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員及其他不得引進的情形。
三、信息發(fā)布
人才引進相關(guān)信息在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”(https://www.trsrmyy.cn/)、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”(http://wjj.trs.gov.cn/)發(fā)布。
四、引才工作程序
公開引才工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)報名時間及資格審查。報名人員須認真閱讀《銅仁市人民醫(yī)院2025年公開引才專業(yè)技術(shù)人才公告》，報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名點，不收取報名費。
1.博士研究生報名。博士研究生崗位實行全年常態(tài)化引進，直至崗位引滿為止。即日起，博士研究生可通過第十三屆貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，注冊個人信息并向銅仁市人民醫(yī)院投遞個人簡歷及崗位相關(guān)資料等，也可向銅仁市人民醫(yī)院人事科郵箱投遞簡歷，簡歷投遞成功后，需及時告知聯(lián)系人。
銅仁市人民醫(yī)院人事科郵箱地址：gzstrsrmyyrsk@163.com
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李老師 0856-8169404
2.碩士研究生報名。碩士研究生崗位通過登錄網(wǎng)上報名平臺(https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv)進行報名。
碩士研究生崗位網(wǎng)上報名時間及程序：
網(wǎng)上報名時間：2025年3月26日9:00至4月1日17:00
網(wǎng)上資格初審時間：2025年3月27日、28日、31日及4月
1日的9:00至17:30。
3.報考人員注意事項：
(1)提交報名申請。碩士研究生報考人員于2025年3月26日9:00至2025年4月1日17:00期間登錄網(wǎng)上報名平臺提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進入考場的，責任自負。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
報名注意事項：
①本次報名不受比例限制，每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保手機號準確無誤。
�、趫罂既藛T在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，須進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”后，審核人員才能對提交的報名信息進行審核;如果不進行確認提交報名申請操作，審核人員將無法審核報名信息，導致報名失敗。在報名截止時間前未提交報名申請的報考人員，視為自動放棄報名。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格初審之前將不可再修改。請報考人員認真核對自己的報名信息，確認無誤后及時提交報名申請。
�、蹐罂既藛T應及時、理性報考，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。
�、茼氂蓤罂既藛T本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相應責任。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
�、萏峤粓竺暾埡髴皶r登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
�、迗罂既藛T故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
4.網(wǎng)上資格初審。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進行，招聘單位于2025年3月27日至2025年4月1日根據(jù)招聘條件及崗位要求對報考人員提交的相關(guān)信息進行網(wǎng)上資格初審。已提交的報名申請將在24小時內(nèi)(節(jié)假日順延)進行審核。2025年4月1日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于4月2日12:00前進行修改(報考崗位不得修改)，審核人員在4月2日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。網(wǎng)上報名資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。
5.網(wǎng)上報名確認。通過資格初審的報考人員須于2025年3月27日9:00至4月1日17:00前登錄網(wǎng)上報名平臺(https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv/signing-all)進行網(wǎng)上報名確認。未按期確認的視為自動放棄。
6.資格復審。進入資格復審人員比例、資格復審時間、地點另行公告。請報考人員密切關(guān)注銅仁人民醫(yī)院官方網(wǎng)站。
(1)資格復審主要審查報考人員是否符合引進人才的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。
(2)報考人員參加資格復審時，須提供以下資料：
①網(wǎng)上報名平臺在線打印的《銅仁市人民醫(yī)院2025年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名信息登記表》1份。市外在職在編人員在還需提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見(加蓋公章);
②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及所報崗位需要的其他相關(guān)材料。
�、墼诳疾飙h(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書及崗位需要的其它材料的原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份;
④非因不可抗力導致，原則上需本人親自參加資格復審。因不可抗力導致需委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。
以上材料用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。
（二）考試
資格審查合格后，報考人員進入考試環(huán)節(jié)�？荚嚪绞礁鶕�(jù)各崗位資格審查合格人員數(shù)進行確定。
1.同一崗位資格審查合格人員數(shù)在1:3及以下的，采取面試方式進行，面試主要測試報考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。面試成績即為總成績，根據(jù)考試總成績，從高到低按計劃招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)。
2.同一崗位資格審查合格人員數(shù)在1:3以上的，采取“筆試+面試”的方式進行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位引進計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定(末位筆試成績相同的，一并進入面試)。考試總成績=筆試成績(60%)+面試成績(40%)，根據(jù)考試總成績，從高到低按計劃招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)。
相關(guān)考試時間、地點由“醫(yī)院引才辦”另行通知。各個環(huán)節(jié)的考試成績在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。報名人員需及時關(guān)注信息發(fā)布或確保報名所留通訊方式暢通。
3.考試要求
(1)參加筆試、面試的考生，考試時須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件、《準考證》參加筆試、面試�！稖士甲C》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務必妥善保管。
(2)筆試、面試成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
(3)本次引才設置成績分值為百分制，考試總成績設60分為合格分數(shù)線，面試設置最低合格分數(shù)線70分，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
1.體檢醫(yī)院由“醫(yī)院引才辦”指定，體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可，體檢時間和地點另行通知。體檢費用由醫(yī)院負責。
2.體檢不合格或自動放棄體檢的人員，所空缺崗位可按考試總成績從高到低依次遞補。
（四）考察
1.體檢合格人員列為考察對象，由“醫(yī)院引才辦”負責組織考察工作�？疾彀凑铡�公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。在職人員主要考察工作實績，往屆畢業(yè)未就業(yè)的人員側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(2)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
(3)考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人(學籍)檔案等資料(截止時間為2025年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
(4)不符合引進條件及引進崗位要求的其他資格條件的。
(5)有虐待、拐賣、暴力傷害、性侵害、猥褻未成年人及存在黃賭毒等違法犯罪記錄及行為異常的;
(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的。
(7)其他不能引進的情況。
2.未在規(guī)定的時間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺崗位不予遞補。
（五）聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由“醫(yī)院引才辦”依次報院長辦公會議審核、院黨委會議審定后確定為擬聘用人員，并在銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)、銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)公示5個工作日。
2.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員實行規(guī)定試用期。如公示過程中有反映不符合本方案規(guī)定的招考資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格。
3.本次人才引進人才服務年限均為8年以上(含試用期)。服務期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意，不得申請離職、解聘或調(diào)出本院。經(jīng)醫(yī)院研究同意離職(解聘)的，須按合同的約定事項承擔相應違約責任。
五、紀律和監(jiān)督
本次公開引才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事引進工作的人員與報名人員有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。報名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實，取消報名人員的聘用資格。引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進行處理。
六、有關(guān)待遇
引進人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行;其他，按市人民醫(yī)院的引才政策有關(guān)待遇執(zhí)行，詳見《崗位需求表》。
七、其他事項
（一）本次公開引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設置。碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。
（二）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（三）在引才各個環(huán)節(jié)中，國家出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本實施方案由“醫(yī)院引才辦”負責解釋，未盡事宜由“醫(yī)院引才工作領導小組”研究確定。
（五）聯(lián)系方式
1.政策咨詢電話：0856-8169404(銅仁市人民醫(yī)院人事科)
2.監(jiān)督電話：0856-5212951(銅仁市衛(wèi)生健康局人事科)0856-8169393(銅仁市人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)
附件：附件1 銅仁市人民醫(yī)院2025年公開引進專業(yè)技術(shù)崗位人才需求表.xlsx
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銅仁市人民醫(yī)院2025年公開引進專業(yè)技術(shù)崗位人才需求表 |
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序號 |
崗位代碼 |
崗位名稱 |
計劃人數(shù) |
條件要求 |
其他資格條件 |
人才引進政策 |
備注 |
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學歷要求 |
學位要求 |
碩士生專業(yè)要求 |
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1 |
01 |
感染科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
內(nèi)科學（105101） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費25萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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2 |
02 |
兒科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
兒科學（105102）、 中醫(yī)兒科學（105705） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費30萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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3 |
03 |
新生兒科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
兒科學（105102）、 中醫(yī)兒科學（105705）、 臨床醫(yī)學（105100）、 全科醫(yī)學（105109） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費30萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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4 |
04 |
超聲診斷科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
影像醫(yī)學與核醫(yī)學（100207）、 放射醫(yī)學（100106）、 超聲醫(yī)學（105124）、 核醫(yī)學（105125）、 放射影像學（105123） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費15萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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5 |
05 |
關(guān)節(jié)外科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
運動醫(yī)學（105114）、 外科學（105111） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費25萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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6 |
06 |
小兒外科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
外科學（105111）、 兒外科學（105112） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費30萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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7 |
07 |
急診科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
臨床醫(yī)學（105100）、 急診醫(yī)學（105107）、 內(nèi)科學（105101）、 外科學（105111）、 全科醫(yī)學（105109） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費30萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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8 |
08 |
消化內(nèi)科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
內(nèi)科學（105101） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費25萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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9 |
09 |
腎內(nèi)科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
內(nèi)科學（105101） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費25萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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10 |
10 |
肝膽外科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
外科學（105111） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費25萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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11 |
11 |
腫瘤科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
內(nèi)科學（105101）、 腫瘤學（105121） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費25萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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12 |
12 |
心血管內(nèi)科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
內(nèi)科學（105101） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費25萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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13 |
13 |
介入和血管科醫(yī)師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
外科學（105111） |
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（臨床）； 2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或規(guī)培基地出示的成績合格證明。 |
人才引進費25萬元（分兩期發(fā)放）, 按醫(yī)院政策發(fā)放住房補貼每月600元（共發(fā)放兩年） |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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14 |
14 |
其他優(yōu)秀人才 |
5 |
博士研究生 |
博士 |
醫(yī)學門類 |
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引進費40-100萬元。住房補貼70萬 |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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15 |
15 |
1 |
博士研究生 |
博士 |
計算機類 |
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一事一議確定 |
海外高校須為世界大學排名前200名院校。 |
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合計 |
19 |
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(信息來源：https://www.trsrmyy.cn/gggs/010002200005505.html)
