黃平縣國(guó)土資源局2016年公開(kāi)遴選工作人員方案
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定從本縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)單位部門(mén)在職工作人員遴選工作人員到縣國(guó)土資源局工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)： 吳繼員(局黨組書(shū)記、局長(zhǎng))
副組長(zhǎng)： 雷鴻志(局黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng))
楊?yuàn)^嵐(局黨組成員、副局長(zhǎng))
羅志平(局黨組成員、副局長(zhǎng))
成 員： 潘秋平(局辦公室主任)
羅 偉(信息中心主任)
楊涵斌(縣地災(zāi)辦負(fù)責(zé)人)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在國(guó)土資源局二樓辦公室，潘秋平同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體辦公。
二、遴選工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向全縣、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、文字功底扎實(shí)、工作實(shí)績(jī)突出、協(xié)調(diào)水平好、具有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部遴選到縣國(guó)土資源局工作。
三、遴選工作組織形式
(一)本次遴選工作在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)縣國(guó)土資源局成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。
四、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選工作人員共1名(事業(yè)編制)，即：黃平縣地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急中心。
五、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
黃平縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全額撥款單位，具備公務(wù)員身份或參公身份或事業(yè)單位正式干部職工。(教師和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員除外)
(二)遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，能吃苦耐勞，工作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底和服務(wù)意識(shí)，計(jì)算機(jī)操作精湛，有一定組織協(xié)調(diào)能力。有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的文字處理能力者優(yōu)先;
3、年齡在30周歲以下(1986年4月10日以后出生的);
4、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且滿3年的工作人員;
5、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
6、符合遴選崗位所要求的其他條件;
7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
�、俳�3年年度考核有不合格、基本合格的;
②受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違紀(jì)違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
�、茉囉闷谖礉M及法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
六、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
由縣國(guó)土資源局在黃平縣人民政府網(wǎng)站和電子政務(wù)等公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。
(二)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2016年4月11日至4月21日(雙休日除外)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣國(guó)土資源局辦公室(二樓)，聯(lián)系人：潘秋平，聯(lián)系電話：2469693。
3、報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《黃平縣國(guó)土資源局2016年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)。報(bào)名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)本人近期2寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片3張;
(3)能證明本人工齡的相關(guān)材料;
(4)如實(shí)填寫(xiě)《黃平縣國(guó)土資源局2016年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，并有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。
4、資格審查
由縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查并公示。并將遴選崗位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)縣委組織部公選辦復(fù)審。遴選職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1︰3及以上的均進(jìn)行筆試;1︰3以下的可直接進(jìn)入面試。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到縣國(guó)土資源局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試
按照干什么考什么的原則組織考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？荚嚨木唧w工作由縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試不指定范圍、不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚囍饕疾鞈�(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及從事報(bào)考崗位工作所需的相關(guān)知識(shí)。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由縣國(guó)土資源局按照“干什么，考什么”的原則，請(qǐng)相關(guān)人員命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時(shí)間：另行通知。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：縣國(guó)土資源局于考試前一天通知考生持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到縣國(guó)土資源局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2、面試
面試按筆試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試;直接進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試由縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。
面試時(shí)間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《筆試準(zhǔn)考證》到縣國(guó)土資源局辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
(四)考察
遴選職位按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低取前1名作為考察人選�？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預(yù)告，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，按考試成績(jī)排名先后進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
縣國(guó)土資源局根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，確定擬遴選的人員，并在報(bào)考者所在單位及黃平縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期不少于5天。
(六)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣國(guó)土資源局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)組織、人社部門(mén)審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。未盡事宜由縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋和確定。
(咨詢電話：2469693 縣國(guó)土資源局辦公室)
附件：1. 黃平縣國(guó)土資源局2016年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）
黃平縣國(guó)土資源局
2016年4月6日
