本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院牢記“為黨育人、為國(guó)育才”使命，依托辰林教育集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，以“質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、文化鑄校、特色興校”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，貫徹“三元育人”(健全人格、復(fù)合知識(shí)、實(shí)踐能力)、“理念+工具+制度”的校本理念，實(shí)施“雙養(yǎng)工程”(教師養(yǎng)德修為、學(xué)生養(yǎng)成教育)、“OKR管理”體系， 開(kāi)展抓規(guī)范、抓特色、抓成果、抓“兩服務(wù)”的“四抓”工作范式，全力構(gòu)建特色鮮明的職業(yè)教育體系。學(xué)校聚焦“新能源裝備”“智能制造”等五大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，深化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人模式，致力于培養(yǎng)兼具工匠精神與創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

　　學(xué)校誠(chéng)邀各界高層次人才加入，攜手共繪高水平職業(yè)教育標(biāo)桿的宏偉藍(lán)圖，以智慧與汗水譜寫(xiě)新時(shí)代職業(yè)教育的輝煌篇章!

　　二、基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身心健康;

　　4.有高尚的師德和良好的學(xué)術(shù)道德，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作;

　　5.符合學(xué)院工作崗位對(duì)學(xué)術(shù)水平的要求;

　　6.年齡原則上在45周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。有科研成果的可放寬至50周歲，計(jì)劃表中有要求的以計(jì)劃表中為準(zhǔn)。

　　7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;因師德師風(fēng)問(wèn)題受過(guò)處分的，發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，不予聘用。

　　三、招聘類(lèi)型及人才需求計(jì)劃

　　(一)招聘類(lèi)型

　　根據(jù)我校發(fā)展規(guī)劃和人才需求，招聘崗位涵蓋學(xué)科(專(zhuān)業(yè))帶頭人、骨干教師以及優(yōu)秀碩士學(xué)歷(教師)。

　　(二)人才需求計(jì)劃

　　具體招聘范圍和條件，詳見(jiàn)附件：貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院2025年高層次人才招聘需求計(jì)劃表。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2025年12 月 31 日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　四、招聘人才待遇

　　(一)薪酬待遇：

　　根據(jù)《貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院職級(jí)評(píng)價(jià)管理辦法》《貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院薪酬體系改革方案》，我校實(shí)行“以能定級(jí)、以級(jí)定責(zé)、權(quán)責(zé)一體、以責(zé)定薪”的薪酬制度。應(yīng)聘者職級(jí)將結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況綜合評(píng)定，如有專(zhuān)項(xiàng)貢獻(xiàn)將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，兼職人員實(shí)行“一人一議”。

　　《貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院職級(jí)評(píng)價(jià)管理辦法》以科學(xué)構(gòu)建職級(jí)評(píng)價(jià)體系為核心，旨在提升教職工隊(duì)伍素質(zhì)與學(xué)校辦學(xué)水平。該辦法明確各教職崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，助力教職工明晰職業(yè)發(fā)展路徑;遵循質(zhì)變、梯度等原則，確保職級(jí)評(píng)定科學(xué)合理;將全校崗位劃分為四大序列(科研序列為兼職額外序列)，并制定涵蓋初次定級(jí)、晉升、序列轉(zhuǎn)換及績(jī)效考評(píng)等全流程評(píng)價(jià)辦法，根據(jù)能力表現(xiàn)與職級(jí)期望差距實(shí)施差異化考核。通過(guò)制定目的、原則、內(nèi)涵解析、評(píng)價(jià)辦法等板塊，為教職工職業(yè)發(fā)展與薪酬分配提供系統(tǒng)化、規(guī)范化的制度保障。

　　(二)五險(xiǎn)一金：按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行;

　　(三)食宿條件：學(xué)校提供福利性住房、提供餐補(bǔ);

　　(四)節(jié)日福利：享受教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日福利;

　　(五)其他福利

　　1.高層次人才或特別優(yōu)秀人才解決配偶就業(yè)問(wèn)題;

　　2.政策支持教師進(jìn)一步提升學(xué)歷、職稱(chēng)。

　　(六)業(yè)績(jī)特別突出者，在上述待遇基礎(chǔ)上，還可一人一議。

　　五、招聘方式

　　本次招聘采取考核方式，以筆試、面試、試講等考核方式為主。

　　六、招聘工作步驟

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)(貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院)及官方網(wǎng)站(https://www.gzvcit.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日起，招滿即止。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)簡(jiǎn)歷初篩、資格審查后，電話通知筆試、面試、試講等具體事宜。根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織考核，招滿為止。

　　報(bào)考人員使用微信掃描下方飛書(shū)二維碼，登記應(yīng)聘者基本信息和上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷命名：報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)院校+報(bào)考部門(mén))，若未按照要求填寫(xiě)個(gè)人基本信息和上傳簡(jiǎn)歷，報(bào)名信息將不予受理。

　　每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　（三）資格審查

　　我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

　　（四）考核

　　由學(xué)校各教學(xué)院(部)根據(jù)部門(mén)用人需求，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核的形式包括筆試、面試、試講等，主要考核應(yīng)聘者的師德、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、科研潛力等，并向人事處提交應(yīng)聘人員的基本材料及業(yè)績(jī)材料;

　　（五）體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。

　　體檢由應(yīng)聘者自行前往具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)需要進(jìn)行復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)(含7日)，向我單位重新提交復(fù)檢報(bào)告，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　（六）考察

　　我校人事處會(huì)同教師工作部、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中心對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。

　　（七）公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)(貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院)及官方網(wǎng)站(https://www.gzvcit.cn/)進(jìn)行公示，公示期為 5 個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理備案手續(xù)，相應(yīng)的招聘計(jì)劃予以核銷(xiāo)。對(duì)于公示有異議人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

　　入職即設(shè)試用期，原則上試用期一年，按照規(guī)定實(shí)行我校OKR管理辦法考核制度，入職一年內(nèi)不能出成果的即解除勞動(dòng)合同。國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　八、其他

　　(一)學(xué)校人事處電話：

　　座機(jī)：0857-2299619

　　張老師：17769208227

　　上班時(shí)間：工作日

　　上午：8:20-12:00

　　下午：14:30-17:30

　　(二)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間(資格審查、考核、體檢、考察、公示等)，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù);

　　(三)在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán);

　　(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，依次遞補(bǔ)。

　　(五)應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。

　　(六)簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)人員將會(huì)電話或郵件通知筆試、面試，擬聘用人員名單將在貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)(貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院)及官方網(wǎng)站(https://www.gzvcit.cn/)上進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查看。未進(jìn)入和未通過(guò)筆試、面試者，不再另行通知;

　　(七)聲明：本次招聘不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(八)學(xué)校地址：貴州省威寧彝族回族苗族自治縣濱海大道777號(hào);

　　九、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　(信息來(lái)源：https://www.gzgmzyxy.cn/info/1045/3312.htm)