貴州航空職業(yè)技術(shù)學院是由貴州省人民政府批準組建的全日制普通高等職業(yè)院校，也是貴州省第一批技師學院。學校事業(yè)編制由中央編辦管理，隸屬于中國航空工業(yè)集團有限公司，教學業(yè)務(wù)由貴州省教育廳和貴州省人社廳主管。
學校辦學歷史已有近五十年，坐落于貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。目前，學校擁有全日制在校生18000余人，是一所中、高職相結(jié)合，技術(shù)培訓和技能鑒定為一體的多層次、多專業(yè)、多學制的高等職業(yè)院校。
學校是全國首批“國家高技能人才培訓基地”、首批“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”、首批“技能根基工程培訓基地”，掛牌“中國航空工業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地”、“中共中國航空工業(yè)集團有限公司黨校(貴陽校區(qū))”，獲批貴州省唯一一家全國工匠學院建設(shè)點。
學校秉持“德技雙修、知行合一”的校訓，堅持“立足航空、面向軍工、服務(wù)地方”的辦學定位，以黨建為引領(lǐng)，以改革為主題，堅持內(nèi)涵建設(shè)為主線，落實立德樹人根本任務(wù)，對標國家職業(yè)院校“雙高”標準，積極打造一批高水平的專業(yè)集群，全面提升辦校質(zhì)量，努力成為一所人民滿意、社會認可的高水平高職院校。
根據(jù)學校隊伍建設(shè)情況，現(xiàn)公開招聘2名人才。有關(guān)事項如下：
一、招聘原則及程序
(一)招聘原則：按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。
(二)招聘程序：發(fā)布招聘公告--網(wǎng)上報名--資格初審--資格復(fù)審--組織考核面試--擬聘人員的確定--聘用人員的審定--體檢、政審及考察--公示--錄用并辦理相關(guān)手續(xù)。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘共計2人。具體崗位職責及任職條件見《貴州航空職業(yè)技術(shù)學院2025年上半年高層次人才招聘崗位一覽表》(見附件一)
三、基本條件
(一)政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，責任心強，具有良好的團隊合作和開拓精神;
(三)具備招聘崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能等條件;
(四)在崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形;
(五)能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;
(六)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)無不良記錄;
(八)其它應(yīng)當符合的條件。
四、招聘程序
(一)報名
網(wǎng)上報名(注：每人限報一個崗位，同時報兩個及以上崗位者取消報名資格)，應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2025年4月14日24時止(以電子郵件發(fā)送時間為準)將電子版報名表及相關(guān)證書的掃描件以壓縮包方式發(fā)送到招聘專用郵箱：ghzy118@163.com。(文件名為“崗位代碼+姓名+專業(yè)”，如：01-張三-航空航天材料，請嚴格按照要求報送，不符合要求的取消報名資格)
(二)資格初審
報名結(jié)束后，學校人力資源處會同用人需求單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，學校人力資源處將以電話或短信告知。
(三)資格復(fù)審
面試前須先進行現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名時提交的相關(guān)證書原件及復(fù)印件或證明材料(具體見第五點“報名資料”要求)，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。復(fù)審工作由人力資源處負責。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后當天進行考核面試。
(四)組織考核面試
由學校人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組組織同行專家采用面試+現(xiàn)場提問相結(jié)合的形式進行。
(五)擬聘人員的確定
用人單位聽取招聘工作小組人員意見后集體研究，按照考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘意見書面報人力資源處。
(六)聘用人員的審定
擬引進人才由學校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，黨委會最終審定。
(七)體檢、政審
黨委會最終審定后，由人力資源處通知擬聘人員進行體檢及政審。如應(yīng)聘人員體檢、政審不合格，或經(jīng)考察有違反師風師德行為，取消應(yīng)聘資格。
(八)公示及錄用
經(jīng)體檢、政審及考察合格的擬聘人員，在學校OA辦公系統(tǒng)上進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的，學校按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(九)其它
1.擬聘人員主動放棄或被取消聘用資格者，可按候選人總成績從高到低遞補。
2.所有錄用人員在學校錄取后需在1個月內(nèi)報到，未按時報到者按自動放棄處理。
3.有學�，F(xiàn)教職工直系親屬報名的，需在報名表中填寫清楚;屬于學校中層及以上干部的直系親屬報名，需向黨委書面報告。
五、報名資料
(一)網(wǎng)上報名
1.下載并填寫《貴州航空職業(yè)技術(shù)學院招聘報名表》(見附件二)，報名表上需貼上近期免冠一寸照一張;
2.提供報名表和身份證、學歷和學位證書及其它相關(guān)證書，將所有報名所需資料按照報名要求以壓縮包的形式發(fā)送到指定郵箱。(注：應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，留學歸國人員須提供《留學回國人員證明》)
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時需帶上述相關(guān)證書及材料的原件及復(fù)印件;
2.應(yīng)聘者自行下載《應(yīng)聘承諾書》(見附件三)，填寫后在現(xiàn)場資格復(fù)審時和本條“1”所要求的資料一并交至人力資源處。
六、薪酬、福利及用工形式
(一)薪酬待遇
詳細人才分類以學�！陡邔哟稳瞬乓M管理辦法》為準
(二)福利
全職引進的高層次人才除享受工資待遇外，學校可以協(xié)助解決家屬落戶、就業(yè)、子女入學等問題、就餐相關(guān)補貼、生日慰問、節(jié)日慰問、健康體檢、定制工裝、帶薪寒暑假，豐富多彩的教職工活動等。
(三)學校對高層次人才的聘用實行協(xié)議管理，按國家規(guī)定，初次就業(yè)全職引進的高層次人才試用期為12個月。
(四)本次引進采取全職引進方式。全職引進的高層次人才辦理入編手續(xù)，實習編制內(nèi)聘用方式。
(五)學校所有教職工的上班均為坐班制。
七、聯(lián)系方式
楊老師，辦公電話：(0851)88307127-6083;(電話咨詢時間：工作日上午8：00-11:30，下午2:00-4:00)
郵箱：ghzy118@163.com
八、未盡事宜由貴州航空職業(yè)技術(shù)學院人力資源處負責解釋。
附件：
附件1：貴州航空職業(yè)技術(shù)學院2025年上半年高層次人才招聘崗位一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2：貴州航空職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名表.docx（點擊下載）
附件3：應(yīng)聘承諾書.docx（點擊下載）
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/N7-08Qi2FpYDI3zJgrwizA)
