本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　為優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合市直事業(yè)單位選調(diào)人員需求，決定開(kāi)展遵義市2025年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和意識(shí)形態(tài)等要求，堅(jiān)持“黨管干部”“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”“事業(yè)為上、公道正派、人崗相適、人事相宜”的原則，依法依規(guī)開(kāi)展選調(diào)工作。

　　二、選調(diào)計(jì)劃、范圍和條件

　　(一)選調(diào)計(jì)劃

　　本次市直事業(yè)單位共計(jì)劃選調(diào)工作人員85名，詳細(xì)崗位見(jiàn)《遵義市2025年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位表》(附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(二)選調(diào)范圍

　　遵義市所轄縣(市、區(qū))及縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

　　市屬逆向流動(dòng)范圍單位符合選調(diào)條件的也可參加選調(diào)。

　　(三)選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3.身體健康，40周歲及以下(1984年7月2日及以后出生)，選調(diào)崗位對(duì)年齡有特別要求的以《崗位表》中明確的條件為準(zhǔn);

　　4.具有3年及以上在縣及縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位(正式干部)基層工作經(jīng)歷。市屬逆向流動(dòng)范圍單位工作經(jīng)歷(正式干部)可視作基層工作經(jīng)歷;

　　5.符合最低服務(wù)年限要求，且截止報(bào)名時(shí)，在現(xiàn)編制所在單位工作滿1年;

　　6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　7.未受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分;

　　8.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(四)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期);

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的;

　　4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的;

　　6.曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　涉及年限要求的按截至2025年7月2日計(jì)算。

　　三、選調(diào)方式和程序

　　公開(kāi)選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　市直事業(yè)單位根據(jù)本單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、崗位空缺、工作需要等，申報(bào)公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃，由市人力資源社會(huì)保障局制定發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告。

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2025年6月30日至7月1日工作時(shí)間(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考生如需咨詢選調(diào)崗位的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話與選調(diào)單位聯(lián)系。報(bào)名期間，各選調(diào)單位要安排專人值守咨詢電話。

　　具體步驟為：考生下載并如實(shí)填寫(xiě)《遵義市2025年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，電腦填寫(xiě)后打印)一式三份，經(jīng)所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到選調(diào)單位。

　　考生報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;個(gè)人干部身份證明材料(如：公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等)復(fù)印件(蓋鮮章);年度考核表復(fù)印件(蓋鮮章);選調(diào)崗位要求的其他資格條件證書(shū)原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件，并視同考生本人報(bào)名。

　　2.資格審核。各選調(diào)單位在收到考生提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審核。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，一次性告知考生。

　　資格審核貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)考生資格不符立即取消選調(diào)資格。

　　報(bào)名和資格審核結(jié)束后，在各選調(diào)單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布各崗位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則減少選調(diào)計(jì)劃或取消選調(diào)崗位。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，由選調(diào)單位主管部門(mén)組織，嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員管理、考場(chǎng)設(shè)置、命題、試卷管理、閱卷、考務(wù)信息管理及安全保密等有關(guān)要求，并擬定工作實(shí)施方案報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后組織開(kāi)展。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)等由各選調(diào)單位主管部門(mén)研究確定后在各選調(diào)單位主管部門(mén)網(wǎng)站上公布，選調(diào)期間請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，及時(shí)與選調(diào)單位聯(lián)系，避免錯(cuò)過(guò)選調(diào)相關(guān)信息。

　　單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)大于30人的，必須進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例3:1確定面試對(duì)象(同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象)。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，可以不進(jìn)行筆試，所有符合條件的考生直接進(jìn)入面試。

　　筆試重點(diǎn)測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。

　　面試嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》開(kāi)展，通常采取結(jié)構(gòu)化面試，必要時(shí)可作專業(yè)技能測(cè)試，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)崗位要求的專業(yè)水平和能力。各選調(diào)單位須成立面試工作組，面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組等組成。考官小組由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)7人，其中本單位(本系統(tǒng))考官人數(shù)不超過(guò)2人。

　　(四)考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低，在面試成績(jī)達(dá)到75分以上的人員中差額確定考察對(duì)象(同一崗位考生面試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象)，考察順序以面試成績(jī)從高到低確定，前一名考察不合格的，可繼續(xù)按順序順延考察人員。選調(diào)計(jì)劃數(shù)為1人的，考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例為2:1;選調(diào)計(jì)劃數(shù)為2人及以上的，考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于1.5:1。

　　考察由選調(diào)單位主管部門(mén)組織，按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，與公開(kāi)選調(diào)崗位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。

　　考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出明確考察結(jié)論。

　　(五)確定擬選調(diào)人員

　　選調(diào)單位主管部門(mén)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究確定擬選調(diào)人員。

　　(六)體檢

　　擬選調(diào)人員須進(jìn)行體檢，體檢由選調(diào)單位主管部門(mén)組織。

　　體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　(七)公示及辦理調(diào)動(dòng)

　　體檢合格的擬選調(diào)人員須在選調(diào)單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位主管部門(mén)按程序報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格后空缺的崗位是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由選調(diào)單位主管部門(mén)研究決定并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后進(jìn)行公示。

　　四、工作要求

　　事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)是面向基層選拔優(yōu)秀人才的重要方式，是深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視基層用人導(dǎo)向的重要舉措。各選調(diào)單位主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精心組織，確保工作順利進(jìn)行。要杜絕弄虛作假、因人設(shè)崗、蘿卜招聘等違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，確保選調(diào)工作公平、公正、公開(kāi)。

　　本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由選調(diào)單位主管部門(mén)商市人力資源社會(huì)保障局研究確定。

　　選調(diào)單位咨詢電話：詳見(jiàn)附件1。

　　監(jiān)督電話：

　　0851-28662777(市人力資源社會(huì)保障局事管科)

　　0851-28981872(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：1.遵義市2025年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位表（點(diǎn)擊下載）

　　2.遵義市2025年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名推薦表（點(diǎn)擊下載）

　　遵義市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年6月23日

　　(信息來(lái)源：http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202506/t20250623_88177333.html)