一、招聘原則
招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開條件、公開招聘，并按照發(fā)布信息公開報(bào)名、資格審查、綜合測評、體檢、聘用程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘勞務(wù)派遣制檢驗(yàn)人員2名(市特種設(shè)備檢驗(yàn)所)。
三、招聘資格條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和品行;
(二)遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感;無犯罪記錄、無重大失信記錄;
(三)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄;
(五)年齡35周歲以下;
(六)大專以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類、材料類、能源動(dòng)力類專業(yè)，男性，具有工程師及以上職稱、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先考慮;
(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;
3.被依法列為失信懲戒對象的。
四、招聘程序
本次招聘采取自愿報(bào)名、資格審查、綜合測評、體檢、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日至2025年6月11日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料打包壓縮后，標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘職位”發(fā)至指定郵箱，2209622684@qq.com。
3.報(bào)名材料：
(1)報(bào)名表;
(2)本人身份證掃描件;
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;
(4)已取得的特種設(shè)備相關(guān)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件;
(5)應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。
4.報(bào)名地址及咨詢：銅仁市武陵山人力資源服務(wù)有限公司，甘老師：18785608753。
(二)資格審查
資格審查將貫穿公開招聘全過程，網(wǎng)上初審后，在綜合測評工作現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名資料原件及復(fù)印件備查。招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。
(三)綜合測評
測評時(shí)間：待定，本次招聘考試采用綜合測評的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的財(cái)務(wù)專業(yè)能力、語言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)。本次測評成績按百分制計(jì)算，測評滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄用。
測評地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證原件參加綜合測評。
(四)體檢
根據(jù)綜合測評成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額確定考察、體檢對象。
組織考察合格人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，依次等額遞補(bǔ)。
(五)研究聘用
根據(jù)綜合測評成績、體檢結(jié)果等有關(guān)情況，由銅仁市武陵山人力資源服務(wù)有限公司會(huì)議研究，確定擬聘用人員。
五、薪酬待遇
(一)試用期二個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期月工資為3000元;
(二)試用期經(jīng)考核合格者，予以聘用，待遇包括基本工資(根據(jù)崗位確定)、繳納“五險(xiǎn)一金”;考核不合格的人員，解除勞務(wù)派遣合同。
附件：2025年銅仁市武陵山人力資源服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表(市特種設(shè)備檢驗(yàn)所檢驗(yàn)人員)（點(diǎn)擊下載）
